原標題：我市新增就業(yè)2.82萬人，設(shè)立5億穩(wěn)企穩(wěn)崗基金，18.99萬人接受職業(yè)技能培訓

　　實打?qū)嵎�(wěn)就業(yè) 心貼心保民生

　　新增就業(yè)2.82萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.38萬人，分別完成全年任務(wù)目標的156.67%、166.67%和200%;設(shè)立5億元規(guī)模的市級中小企業(yè)穩(wěn)企穩(wěn)崗基金;發(fā)放穩(wěn)崗返還1187戶企業(yè)，返還資金4.3億元;開展職業(yè)技能培訓18.99萬人，發(fā)放培訓補貼24690.3萬元……看似簡單的數(shù)字，背后的意義卻不簡單。

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。去年，我市克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，全面落實“六穩(wěn)”“六保”，尤其是重點推進身兼“六穩(wěn)”“六保”之首的就業(yè)工作，政策上全力扶持、資金上優(yōu)先保障、推進上務(wù)求實效，落實國家出臺的“免、降、緩、返、補”惠企政策，打好“強、穩(wěn)、促、擴、保、兜”組合拳，實打?qū)嵎�(wěn)就業(yè)、心貼心保民生。

　　“強”投入、“穩(wěn)”存量，用“真金白銀”惠企穩(wěn)崗

　　經(jīng)濟遇冷不冷民心，財政再難不難民生。我市優(yōu)先保證穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)方面的財政投入，全力惠企利民，助力穩(wěn)崗就業(yè)。

　　“強”投入，拿出“真金白銀”。2019年，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.47%，低于省政府5.5%控制指標任務(wù)2.03個百分點，各項就業(yè)核心指標完成情況在省內(nèi)綜合類城市中居領(lǐng)先位置……這與我市持續(xù)“強”投入密不可分，尤其是2019年市財政投入就業(yè)資金4600萬元，占全年就業(yè)資金支出的50%左右。

　　2020年，我市設(shè)立了5億元規(guī)模的市級中小企業(yè)穩(wěn)企穩(wěn)崗基金，幫助各類企業(yè)解決融資難問題，最大程度穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位、保障居民就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22%，低于省控指標2.28個百分點。

　　穩(wěn)就業(yè)這張“考卷”，答好并不容易，其中穩(wěn)企業(yè)是關(guān)鍵“采分點”。

　　“穩(wěn)”存量，保住市場主體和就業(yè)崗位。去年以來，我市圍繞金融稅費各項惠企政策，綜合發(fā)力助企，特別是助推中小微企業(yè)渡過難關(guān)，全力守護全市23.6萬余戶實有市場主體。截至9月3日，全市共有7217戶納稅人享受國家新出臺的疫情防控稅收優(yōu)惠政策，免征增值稅8397萬元;受理28戶疫情防控重點保障物資生產(chǎn)企業(yè)留抵退稅申請，稅額4785萬元。同時，廣泛開展政銀企對接，為1197戶企業(yè)辦理續(xù)貸、展期、延期業(yè)務(wù)，涉及金額24.39億元;22家銀行機構(gòu)累計為企業(yè)授信296.17億元，為企業(yè)投放貸款122.09億元;5家融資擔保法人機構(gòu)累計為37戶企業(yè)提供擔保額度3.78億元。

　　去年，我市快速落實社保費階段性“減免返”政策，為10151戶企業(yè)階段性減、免、返社保費17.3億元，惠及企業(yè)職工20.8萬人，其中給予穩(wěn)崗返還1187戶企業(yè)，發(fā)放資金4.3億元，惠及企業(yè)職工9.36萬人。

　　“促”匹配、“擴”增量，讓更多市民實現(xiàn)就業(yè)

　　線下招聘不便，“云端”招聘解難。

　　去年疫情期間，市民小史一直待業(yè)在家，家庭生活全靠妻子的工資維持。此后，他參加了高新區(qū)組織的網(wǎng)絡(luò)招聘會，成功與一家石油技術(shù)股份公司達成就業(yè)意向，隨后在線上接受崗前培訓。

　　“促”匹配，連接供需兩端。我市不斷加強就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓，密集開展線上招聘行動，在提升人崗匹配效率的同時，支持企業(yè)以訓穩(wěn)崗、以訓待崗，助力更多“小史”提升技能、實現(xiàn)就業(yè)。

　　推進基礎(chǔ)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上受理，辦理審批業(yè)務(wù)4000余次，實現(xiàn)了就業(yè)、失業(yè)登記即時辦結(jié);啟動實施“百日千萬專項行動”，全市16個公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、33個經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、188個勞務(wù)派遣公司協(xié)同發(fā)力，開展招聘會180場次，歸集發(fā)布用工需求12.62萬個，達成就業(yè)意向20105人;整合全市公辦職業(yè)學院和各類培訓機構(gòu)資源，開展職業(yè)技能培訓18.99萬人，其中以工代訓14.35萬人、企業(yè)職工培訓4.59萬人(重點群體培訓9453人)，發(fā)放培訓補貼24690.3萬元。

　　“擴”增量，拓寬就業(yè)空間。我市重點圍繞產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)、支持自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵靈活就業(yè)，不斷拓寬就業(yè)空間，優(yōu)先實施拉動就業(yè)能力強的投資項目，加速釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)潛力，迅速落實居民靈活就業(yè)幫扶政策。去年，我市還持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款956筆14655萬元。

　　“保”重點、“兜”底線，用就業(yè)涂亮民生底色

　　“高校畢業(yè)生、農(nóng)民工被比作就業(yè)的‘經(jīng)線’和‘緯線’，解決好他們的就業(yè)問題，全市整體就業(yè)形勢才會穩(wěn)定。”市人社局工作人員說。

　　“保”重點，織牢“經(jīng)緯線”。我市緊抓高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點就業(yè)群體，通過精準幫扶、政策支持、對接服務(wù)，穩(wěn)定城鄉(xiāng)居民和各類群體就業(yè)。去年，向駐慶6所高校派駐就業(yè)工作服務(wù)站，建立就業(yè)實習基地100個，發(fā)布適合高校畢業(yè)生的企業(yè)人才需求崗位1422個;召開招聘會165場次，發(fā)布用工崗位數(shù)9.97萬個，促進9113名畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)比例99.41%。加大與市外、省外輸入地和用工企業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，全市農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)63906人，占返鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)的98.29%;組織農(nóng)民工返崗復工服務(wù)客運專車380次、列車專廂1個，“點對點”運送農(nóng)民工6515人。

　　我市還結(jié)合疫情防控工作需要，開發(fā)疫情防控公益崗位2550個，托底安置就業(yè)困難人員2824人，解決了一部分就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。

　　“兜”底線，惠及百姓民生。我市牢牢兜住失業(yè)人員基本生活保障這一民生底線，大力實施失業(yè)人員就業(yè)援助，一對一幫扶長期失業(yè)人員、大齡失業(yè)人員、殘疾人和零就業(yè)家庭等困難群體就業(yè)。去年，對失業(yè)人員實行“零報表、零審批”，為5565人發(fā)放失業(yè)金3675萬元;為10945名靈活就業(yè)人員落實補貼資金2948.15萬元;12月受理2020年度靈活就業(yè)補貼申請1.5萬份，下?lián)苜Y金4557.95萬元，讓各類就業(yè)困難群體吃上了“定心丸”。

　　在讓胡路區(qū)，北湖街道通過微信公眾號、微信群、招聘會等載體，去年發(fā)布企業(yè)招聘信息238條，并組織失業(yè)人員和用工單位有效對接，實現(xiàn)就業(yè)373人。

　　“微”力量有大作用。去年，我市在街道社區(qū)建立了126個就業(yè)服務(wù)微信群，向轄區(qū)失業(yè)人員就近就地推介招聘崗位，有效幫助1萬名失業(yè)人員再就業(yè)，完成省定指標的166.67%。

　　大慶日報記者 趙龍